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培训发展

秉承“轻量实用、按需培训”的原则,开展多种类型的技能培训,使员工在工作中提升能力,从而实现从知到行、从行到果的完美转化。

A类培训

培训目的:


  • 帮助新员工了解和融入公司,掌握公司基本信息及文化,更好地开展工作。

培训对象:


  • 所有新员工。

培训时间:


  • 新员工入职两周内。

培训内容:


  • 包括但不限于企业信息、制度流程、保密意识、信息安规、安全消防、职场礼仪等。

培训方式:


  • 线上+线下。

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