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人才发展

公司始终将人才视为推动企业发展的核心资源,在员工为企业发展做出贡献的同时,公司也努力为员工提供广阔发展空间,并设置多样的奖励机制,让员工对企业的贡献得到及时、明确的反馈。

行业销售总监

专业不限 本科及以上 全国

岗位职责:

 

  • 1. 负责公司某个方向客户维护和运营管理工作;

  • 2. 负责对团队销售人员进行业务指导和专业培训;制定可执行的团队管理、考核、激励办法;

  • 3. 准确分析重点客户的需求、目标市场,有良好的客户搜集和开发能力;

  • 4. 负责公司重点客户的项目跟进、谈判、投标等商务工作。

任职要求:

 

  • 1. 统招全日制本科及以上学历,专业不限;

  • 2. 具备丰富的市场销售和管理经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴;

  • 3. 工作主动性强、具有开拓精神、有良好的职业道德和责任心。

岗位福利:

 

  • 1. 试用期1-3个月,工资面议,试用期缴纳五险一金;

  • 2. 每周5天工作制,享受国家法定节假日;

  • 3. 每年4次节日福利,组织国内旅游;

  • 4. 每年进行优秀员工评选活动,鼓励先进个人和团队;

  • 5. 员工享有年度绩效奖金,根据绩效分配奖金额度;

  • 6. 公司为职员提供系统的技能提升与职业生涯规划培训,提供管理或技术上升通道。

联系方式:

 

  • 1. 联系人:谢经理

  • 2. 联系电话:15753199506    0531-88872666-8605

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