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人才发展

公司始终将人才视为推动企业发展的核心资源,在员工为企业发展做出贡献的同时,公司也努力为员工提供广阔发展空间,并设置多样的奖励机制,让员工对企业的贡献得到及时、明确的反馈。

分公司技术总监

专业不限 本科以上 济南

岗位职责:

 

  • 1.负责公司产品的技术选型、架构设计;

  • 2.建设技术团队,培训工程师以形成良好的编程习惯和规范;

  • 3.维护和升级公司现有编程框架,从框架层面提升整体开发效率;

  • 4.研究行业内最新产品和技术的发展方向,制定技术发展战略规划。

任职要求:

 

  • 1.有5年以上IT行业工作经验,参与过大型软件项目的开发设计;

  • 2.最少熟悉java  .net  c++中的一种编程语言,有五年以上实际开发和应用经验;

  • 3.熟悉项目管理方法和管理工具;

  • 4.熟悉电力、军工、铁路、石油等行业者优先;

  • 5.对技术趋势具有强烈的敏锐度,能够持续学习掌握新的技术;

  • 6.有极强的沟通、组织、协调能力,分析判断能力及团队建设能力。

岗位福利:

 

  • 试用期1-3个月,工资面议,试用期缴纳五险一金;

  • 1.每周5天工作制,享受国家法定节假日;

  • 2.每年4次节日福利,组织国内旅游;

  • 3.每年进行优秀员工评选活动,鼓励先进个人和团队;

  • 4.员工享有年度绩效奖金,根据绩效分配奖金额度;

  • 5.公司为职员提供系统的技能提升与职业生涯规划培训,提供管理或技术上升通道。

联系方式:

 

  • 1.联系人:谢经理

  • 2.联系电话:15753199506    0531-88872666-8605

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